[뉴스토마토 이선율 기자] 넥슨이 우수 인재를 확보해 글로벌 경쟁력을 강화하고자 임금 체계를 대폭 상향 개편한다.
넥슨은 올해부터 신입 사원 초임 연봉을 개발 직군 5000만원, 비개발 직군 4500만원으로 상향한다고 1일 밝혔다. 이는 게임업계뿐 아니라 국내 기업 중 최고 수준이다. 넥슨 측은 전사 연봉을 파격적으로 인상하는 것은 현재와 미래의 인재를 확보하기 위해서라고 설명했다.
넥슨 직원수. 사진/넥슨
고용노동부에 따르면 지난해 직원 500명 이상 대기업의 대졸 신입 사무직 근로자 평균 연봉은 3347만원이었다. 이와 비교해 넥슨 초봉은 기존에 개발 직군 4200만원, 비개발 직군 3800만원 수준에서 이번 상향 개편으로 초봉이 한 번에 800만원가량 높아졌다.
넥슨은 재직 중인 직원들 올해 연봉도 일괄적으로 800만원 인상하기로 했다. 전사 평균 인상률은 지난해 대비 2배 가까이 증가한 13%로, 연차가 낮을수록 더 높은 인상률을 적용받게 된다.
이외에 성과에 대한 보상 지급 기조도 달라진다. 큰 성과를 낸 조직과 개인에게는 그에 걸맞은 최고 수준의 성과급을 지급해 직원들의 동기부여를 높인다는 방침이다.
이정헌 넥슨 대표이사는 "지난해부터 넥슨이 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 어떤 경쟁력을 갖춰야 할지 많이 고민해왔다"며 "일회성 격려보다는 체계적인 연봉 인상을 통해 인재 경영을 강화하는 방향으로 결론을 내렸다"고 말했다.
넥슨 CI.
이선율 기자 melody@etomato.com