HOME > 사회 > 교육 ‘자유민주주의’→‘민주주의’…교육부, 역사교과서 개정안 행정예고 앞으로 2020년부터 중·고교 학생들이 배우는 역사교과서에 기존의 '자유민주주의' 표현은 '민주주의'로 '대한민국 수립'은 '대한민국 정부 수립'으로 바뀐다. 교육부는 지난해 국정역사교과서 폐지 결정에 따른 후속조치로 이런 내용의 초등 사회과·중등 역사과 교육과정 개정안을 행정예고한다고 21일 밝혔다. 그간 교육부는 대통령 지시와 교육과정 재수정 고시를 통해 국정 역... 전교조, 청와대 ‘직권취소 불가’ 입장에 강경투쟁 전국교직원노동조합(전교조)이 법외노조 직권취소 불가 입장을 밝힌 청와대에 반발해 강경 투쟁을 예고했다. 전교조는 20일 오후 3시 청와대 분수대광장에서 삭발투쟁식을 열고 "노조 할 권리를 보장하려는 주무장관 노력을 한순간에 물거품으로 만든 청와대에 분노한다"며 "법률검토에 따라 법외노조 문제를 해결하겠다는 장관의 약속을 보장해야 한다"고 주장했다. 전날 김영주 고... 조희연 2기 출범준비위원회 가동…“한걸음 더” 재선에 성공한 조희연 서울시교육감이 향후 4년의 정책 밑그림을 그릴 제2기 교육감 출범준비위원회를 구성했다. 서울시교육청은 조 교육감이 선거기간 강조했던 가치를 실현하기 위해 향후 40일간 출범준비위원회를 운영한다고 20일 밝혔다. 앞선 지방선거에서 총 26만5174표(51.3%)를 얻어 당선된 조 교육감은 “더 혁신적이고 더 안정적이며 더 미래지향적인 교육을 이... 기업 55% “재지원자 긍정적 검토” 기업 절반 이상은 한 번 탈락했던 지원자가 다시 입사지원을 하는 것에 대해 긍정적으로 보는 것으로 조사됐다. 20일 사람인에 따르면 기업 인사담당자 382명을 대상으로 ‘채용 시 재지원자에 대한 생각’을 조사한 결과, 54.2%가 ‘긍정적이다’라고 답했다. 긍정적인 이유로는 ‘입사 의지가 강할 것 같아서’(62.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘취업 목표가... 사학비리 전력 이사 학교복귀 제한 앞으로 비리에 연루된 사학법인 이사는 재단에 복귀할 수 없게 된다. 교육부는 19일 열린 국무회의에서 사학분쟁조정위원회(사분위)가 학교 법인 정상화 심의를 할 때 비리 이력을 가진 이사의 정이사 추천이 제한하는 내용의 사립학교법 시행령 일부 개정안을 심의·의결했다고 밝혔다. 지금까지 교육부는 학교법인 이사가 횡령·배임 등의 비리를 저지른 경우에 이사 취임 승인... 기업 63% “하반기 신입 채용 진행” 국내 기업의 63%는 올해 하반기 신입 채용 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다. 19일 사람인에 따르면 국내 기업 408개사를 대상으로 ‘하반기 채용 계획’에 대해 조사한 결과 62.7%가 신입 채용 계획이 있다고 답했다. 기업형태별로 살펴보면 대기업이 93.3%로 10곳 중 9곳은 신입을 채용할 계획인 것으로 나타났고 중견기업(64.4%), 중소기업(61.2%)의 순이었다. 이는 연초 계... 기업 5곳 중 4곳 "퇴사 직원 붙잡은 경험 있어” 기업 5곳 중 4곳은 퇴사를 원하는 직원을 붙잡아 본 경험이 있는 것으로 나타났다. 15일 사람인에 따르면 기업 362개사를 대상으로 ‘퇴사 직원 붙잡은 경험’에 대해 조사한 결과, 75.7%가 ‘경험이 있다’라고 답했다. 붙잡은 이유로는 ‘업무성과가 뛰어나서’(48.9%, 복수응답), ‘당장 업무에 차질이 생겨서’(47.4%)가 비슷한 비중으로 가장 많았다. 계속해서 ‘대체 인력이 없... 조희연 “앞으로 4년 ‘담대한 혁신’ 이루겠다” 재선에 성공한 조희연 서울시교육감이 서울의 혁신미래교육을 이어가겠다고 밝혔다. 조 교육감은 14일 서울시교육청에서 기자간담회를 열고 당선 소감을 밝히고 향후 4년간 나아갈 서울교육의 정책방향을 설명했다. 서울에서는 직선교육감 중 처음으로 재선에 성공한 조 교육감은 정책의 연속선상 위에서 더 많은 혁신을 이루겠다고 약속했다. 조 교육감은 “안정적인 정책 ... 직장인 10명 중 6명, 첫 직장 중소기업 정규직 사람인이 5년차 이하 직장인 648명을 대상으로 '첫 취업 현황'에 대해 조사한 결과, 10명 중 6명은 중소기업에 정규직으로 입사해 직장생활을 시작하는 것으로 나타났다. 처음 취업한 기업의 형태는 ‘중소기업’(64.4%)이 가장 많았다. 다음으로 ‘중견기업’(14.7%), ‘대기업’(9.3%), ‘공기업 및 공공기관’(8.8%), ‘외국계기업’(2.9%)의 순이었다. 고용 형태는 ‘정규직’(65.3%)이 과... (6·13 지방선거)조희연, 재선 성공 확실…"공교육 강화 위한 여정 잇겠다" 조희연 서울시교육감 후보가 사실상 재선에 성공하면서 서울교육의 새로운 4년을 시작하겠다고 밝혔다. 13일 오후 11시5분 기준 조 후보는 51.5%(33만표)를 얻으며 박선영 후보(32.8%)와 조영달 후보(15.8%)를 여유 있게 따돌렸다. 2008년 교육감 직선제를 도입한 후 서울에서 재선에 성공한 교육감은 조 후보가 처음이다. 당선이 확실시되자 조 후보는 “저를 다시 한번 믿어준 서... 국민대·서울과기대·창원대, 대학 기술지주회사 설립 국민대와 서울과기대, 창원대가 각 대학이 보유한 강점을 활용해 기술 이전·창업을 추진한다. 교육부는 국민대와 서울과기대, 창원대의 산학연협력기술지주회사(대학 기술지주회사) 설립을 인가했다고 12일 밝혔다. 산학연협력기술지주회사 대학의 기술이전과 사업화를 전담하는 조직으로 대학이 보유한 현금이나 기술, 특허를 통해 출자한다. 기술이전과 자회사를 운영해 영... 서울교육감 선거 마지막 ‘표심잡기’ 총력 서울시교육감 선거가 하루 앞으로 다가온 12일 각 후보들은 막판 학부모 표심 공략에 나섰다. 교육감 선거는 별도의 정당 추천이 없어 투표용지에 기호나 정당 표시가 없다. 일부에서는 깜깜이 선거, 로또 선거라는 지적까지 나올 만큼 후보 개인의 브랜드 경쟁력이 중요하다. 재선에 도전하는 조희연 후보는 이날 오전 장지역과 현대시티몰 등 송파구에서 출근길 유세로 하루... 기업 “채용 시 뽑고 싶은 인재 비율 평균 30%” 기업이 채용을 진행할 때 지원자 중 꼭 뽑고 싶은 인재의 비율은 평균 30%인 것으로 집계됐다. 12일 사람인에 따르면 기업 인사담당자 656명을 대상으로 ‘채용 시 뽑고 싶은 인재 비율’에 대해 조사한 결과 이같이 나타났다. 꼭 뽑고 싶은 인재를 만나는 빈도는 ‘종종 만나는 편이다’(50.3%)가 1위를 차지했고, ‘거의 못 만난다’(44.5%)가 바로 뒤를 이었다. ‘매번 만난다’... 존폐 갈림길에 놓인 서울 ‘외고·자사고’ 이번 6·13 지방선거 결과에 따라 향후 서울 외국어고, 국제고, 자율형 사립고(자사고)의 운명이 결정될 전망이다. 평소 이들 학교에 대한 관심이 높은 유권자들은 각 후보들이 내놓은 교육정책을 감안해 투표에 임할 것으로 보인다. 초등학교 6학년과 중학교 2학년 자녀를 키우는 이모(44·여)씨 역시 일찌감치 사전투표를 마친 상태다. 이씨는 “아무래도 만나는 사람이 학부모다 ... 코스닥 상장 시총 50대 기업, 연봉 1위 ‘셀트리온헬스케어’ 사람인이 코스닥 시총 상위 50대 기업(한국거래소 5월 28일 기준)중 1인 평균 급여를 기재한 46개사를 분석한 결과 지난해 연봉 1위는 ▲셀트리온헬스케어로 1인 평균 1억3500만원을 지급했다고 11일 밝혔다. 이어 ▲SKC코오롱PI(1억700만원)가 2위 ▲스튜디오드래곤(9400만원)이 3위였다. 다음으로 ▲에스에프에이(8400만원) ▲톱텍(8400만원) ▲고영(8300만원) ▲CJ E... 12345678910